人力資源筆記

這集是接續上集喔!還沒有聽上集的，建議先去聽。
哈利特和Yuchin分享對電視節目誰來晚餐某一集內容的看法。
因為不小心聊太久了，分成上下集喔!!

上集:
對家庭的支持，總是視為理所當然?
如果你需要錢，會回家跟父母尋求資助嗎?
如果父母不遵守承諾，你會要求他們道歉?
聽聽哈利特和Yuchin對這件事情的看法。
期待越多傷害越大。
這世界事實上只有你跟別人，如果期待一定要達成，那你只能相信自己。
我們在職場生活上的表現，很多都是延伸自從小在生活環境中養成的態度。

下集:
這些在對家庭相處的態度，必免不了延伸到職場上。
因此，我們又討論到職場上觀察到的現象。很多狀況總是期待主管要幫你完成什麼。
然後有些人總是很被動，講了才做，不講就什麼都不做。
你喜歡和主動態度的人共事嗎?

我們是這樣分享朋友間對事情的看法。無論認同不認同，歡迎您分享看法給我們。

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《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com  
《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com

這個節目，由生醫人文化科技製作播出。

這集接上集聽喔!!
上集聊到在國立大學擔任研究助理，竟然被欠薪水...長達...好幾個月..
真是想不到啊!!研究助理這工作不是應該很..安逸嗎?
然而，事情總是有好有壞..
轉去業界上班吧!!
那麼去業界可以做什麼呢?
業界的薪水和當研究助理的差異在..?
人生也不是只有賺錢，前面討論了很多研究助理的東西好像很多負面..
但事實上,...
真的要聽完
研究助理這工作還是有很多好的..


分上、下集，全部聽完你可以聽到:
1.哈利特的研究助理故事(前面某一集講過)，你遇到的研究助理人選的求職問題?
2.Amelia的研究助理故事
3.研究助理期間，是否曾經想要到業界上班?
4.業界到底有什麼職務，可以讓研究助理無縫接軌
5.你會想當研究助理嗎?這個職務的優缺點?

不論你是不是正在做研究助理，或者未來想要當研究助理?還是你想要離開研究助理的職務
喜歡這集的內容嗎?
歡迎大家寫信/留言給我們喔!!

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生醫領域的研究生，畢業後都做什麼呢?
不少人都在學術/研究單位的實驗室做過研究助理(是你嗎?留言點讚讓我們知道..)
研究助理是一個非常多樣貌的職務。
單位、研究、老闆的個性等等，都可能造成不同的職務內容。
研究助理到底在做什麼?
薪水如何?
又有多少工作秘辛呢..
如果離開這個職務，去業界可以做什麼?
這集來聽哈利特和Amelia，分享他們研究助理的經歷
然後，又怎麼轉換到現在的職務
在生醫領域，重新開始
各自在專業領域耕耘

分上、下集，全部聽完你可以聽到:
1.哈利特的研究助理故事(前面某一集講過)，你遇到的研究助理人選的求職問題?
2.Amelia的研究助理故事
3.研究助理期間，是否曾經想要到業界上班?
4.業界到底有什麼職務，可以讓研究助理無縫接軌
5.你會想當研究助理嗎?這個職務的優缺點?

不論你是不是正在做研究助理，或者未來想要當研究助理?還是你想要離開研究助理的職務
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這集是哈利特&Yuchin，過年的時候(大年初一)錄製的。
祝大家 年年有餘，歲歲平安。龍華富貴，萬物興龍。

過年來聊點不一樣的東西。
前陣子總統和立委選舉完後有個現象，似乎不同年齡層，對於選擇政黨和候選人的想法大不同。
這個和人生每個階段，大家在求職的時候，選擇公司的想法，應該也是有些不一樣的。

這集你可以聽到:
1.選擇工作考量要點?公司規模、薪水、未來主管、職務內容..
2.不同的職涯階段(每個人的年齡可能不同)，選擇公司要點?
3.哈利特在面試人選時看到什麼?
4.在小公司和大公司工作的經驗差異


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你遇到的是哪種?

這麼糟糕的主管，到底要不要離職呢?
如果主管心很壞，那就找機會換去更好的吧!!

無論如何，職場的紛紛擾擾都是暫時的，自己身心靈快樂為上，。
歡迎寫信或留言給我們喔!!

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分成上、下集，兩集都很精采喔。
節目常駐生醫職場主講 哈利特 回來啦!!
這幾個月哈利特沒一起錄音，我們的職場話題非常貧乏。
這集好好跟她輕鬆聊一聊。聊聊職場讓人覺得很不友善的，來鍛鍊我們人生的主管和同事..

你是否遇到同事平時好好的，因為各種原因要交接工作，突然變得非常不友善?
這些人到底心理層面是怎麼了?被交接工作的人常會想，我到底招誰惹誰了...?
主管怎麼不出來主持公道一下..
等等會不會主管自己，就是這部門最大的問題?

歡迎寫信來告訴我們吧!!



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不是作文題目嘿!!
職涯探索真的不容易，你是否念了很多書，還是不知道要做什麼?
或許你是知道的，只是需要整理討論一下!
這集我們分享自己小時候的志願，解析每個階段自己職涯的探索和需求..

很有趣的一集，一定要聽喔!
雖說不是每個人都能如願以償做到自己喜歡的工作
但如果你的工作是自己最喜歡的，那真是太幸運了~要感恩啊!
如果你在找尋自己喜歡的職務，又或者還不確定自己想做什麼，這集或許能給你一些啟發。

歡迎留言告訴我們你小時候內心那最單純的志願~~

喜歡這一集，留言讓我們知道吧!!

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哈利特xYuchin
你身邊有人在中國上班嗎?
又或者身處在生醫業的你，有人挖角你去中國上班?
到底要不要去?很多誘人因素，真的很想去?
等等...那裏真的比較好嗎?

一起來討論一下，我們可以理性評估，也可以不要想太多，自己的未來自己決定。
如果你曾經在中國上班，又或者你正要去中國上班，歡迎留言分享，你的中國上班經驗..

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【哈利特xYuchin】
MSL醫藥學術專員新鮮人起薪真的比較高嗎?
這麼好康的薪水，你我合適嗎
每個職務有適合的個性，上集介紹到MSL的職務描述(JD)，好像相關科系會看學術文章就可以。
這工作事實是要常在外面跑，也可能常被拒絕，你喜歡這樣的工作性質嗎?
單集內容👉https://podcast.biomeder.com/episodes/msl-background-career-experience/

如果你在生醫產業，歡迎和我們分享工作日常..
或者想聽什麼職務的介紹，都歡迎Email/留言給我們...

生醫人生旅歷Podcast的網站上有哈利特的LinkedIn,有興趣可以私訊她討論。或者Email/留言給我們喔!!


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【哈利特xYuchin】
這節目還是秉持初衷，希望讓台灣社會的生醫產業能有更多人參與。
於是這系列要來介紹醫藥公司的職缺啦!。
之前介紹過的 醫藥法規專員(RA)和 生醫專利師，都一直有聽眾回聽，很謝謝大家支持!!
只要有一個人聽了覺得有幫助，我們就覺得非常開心啦!!

希望這裡的生醫職務介紹系列，對你的職涯選擇或者選擇人才有幫助!

醫藥學術專員(Medical Science Liaison, MSL)到底在做什麼?什麼樣的背景可以勝任這個職務?
MSL的職缺會出現在什麼樣的公司呢? 業界什麼樣的的偏好又是什麼...
傳說五年能買一間房，薪水待遇真的這麼好嗎?

如果你在生醫產業，歡迎您來生醫人生旅歷Podcast分享您的工作日常..
或者想聽什麼職務的介紹，都歡迎Email/留言給我們...

生醫人生旅歷Podcast的網站上有哈利特的LinkedIn,有興趣可以私訊她討論。或者Email/留言給我們喔!!
單集內容👉https://podcast.biomeder.com/episodes/medical-science-liaison/

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【哈利特xYuchin】
這集分享真實在國外求職的小故事。沒有聽上一集嗎?建議回去聽喔!!

上集聊到遠距面試做簡報，接下來還有什麼流程?
一間公司對員工的重視，面試小細節就看得出來，不是嘴巴說說能表達。

連日下大雪其實早有安排?
每個工作能夠順利到職上班，絕對是因緣俱足..
求職被拒絕，失敗都是日常。

單集內容👉https://podcast.biomeder.com/episodes/unusual-snow-interview-failure

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【哈利特xYuchin】
之前一直說要分享國外找工作的故事，這集終於要來聊這個題目啦!!
其實國外找工作的故事很多，這集就分享一個小故事。

如果你正準備到國外(特別是美國和加拿大)找生醫工作，希望這集能提供一個輪廓和概念。
讓你在找工作前有點準備，知道大概是怎麼一回事。

每個人的經驗不同，不見得能適用你的情況，我們還是分享出來，希望大家能有所參考!!

單集內容👉https://podcast.biomeder.com/episodes/job-search-story-us-canada

你找工作有發生什麼故事嗎?或者你有國內外求職的問題?
歡迎寫信或者留言給我們。
我們不見得能給最好的答案，但是很樂意一起討論喔!!

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【哈利特 x Yuchin】
在職場總是感到不順心?
看到別人什麼都是好的，反觀自己好像一身灰塵，什麼都很黯淡，不知道自己要追求的是什麼，然後做的事情又不是自己喜歡的事?
然而，一些不厚道又機車的同事，明明人不好，不但飛黃騰達還不斷向著自己追求的目標前進?
天公伯(嬤)，這世界有公理嗎?

單集內容👉https://podcast.biomeder.com/episodes/workplace-chaos-and-confusion

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(哈利特xYuchin)不做的最大。過完年想換工作嗎?職場上要離職有什麼現象?離職又該做什麼準備呢?不論是工作、員工，都是來來去去，真的不是什麼大不了的事。只有你的職涯才是自己的，這集讓你練就平常心。
單集內容👉https://podcast.biomeder.com/episodes/boss-i-quit

(00:00:30) 過完年特別多人離職嗎?
(00:03:50) 各種離職現象
(00:09:20) 離職的幾個原因
(00:16:08) 將離職人的表現
(00:24:26) 主管很糟糕，要繼續待著嗎?
(00:34:30) 用哭的、吵著要離開公司
(00:40:30) 以老闆的角度，面對要離職的員工
(00:48:20) 對現狀很不滿意，要離職前，可以做些什麼?
(00:53:19) 大張旗鼓離職後，短時間內又回來了?
(01:03:30) 總結

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(哈利特xYuchin)前陣子在網路看到文章分享面試不被尊重，氣得在PTT說明經過，結果引發很多網友留言議論，有人力挺也有人持不同看法。說起來，為什麼好好的兩人對話會有一方有不舒服的感覺?面試遇到雷真的不要生氣傷到自己，不論你是面試官還是求職者，記得雙方要站在同一個樓層，好好對話喔~
單集內容👉https://podcast.biomeder.com/episodes/interview-no-hard-feeling/

(00:00:15) 網路文章談及不愉快的面試經驗
(00:03:29) 主持人自己的面試經驗
(00:09:24) 到底是什麼觸發了不舒服的感覺?
(00:10:11) 不同類型的面試官
(00:16:56) 不只面試官，應試者也會挑釁!!
(00:24:41) 面試的時候，什麼是沒禮貌的問題
(00:49:09) 如果對方持續說話沒禮貌，怎麼辦?
(00:56:56) 總結

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(ft.Amelia&哈利特)職場上學經歷、實驗數據不實、溝通上說謊的人屢見不鮮，這些事情確實造成不少困擾，然後我們就是看不慣這些詐騙、投機取巧的職場暗黑傳說事件。但是但是..是什麼原因造成這些詐騙的存在，是組織有問題、公司文化還是主管的領導力?
單集內容👉https://podcast.biomeder.com/episodes/workplace-fraud-be-whistle-blower

(00:00:14) 彼得原理?
(00:03:16) 開場介紹
(00:04:52) 學歷不實的職場的案例
(00:19:19) 人力資源顧問是否會驗證求職者的學歷?
(00:21:58) 溝通上不實&造假的案例
(00:28:37) 對實驗數據，長期隱惡揚善的結果
(00:32:18) 不得不呈現好結果?道德上的爭議
(00:36:25) 職場共犯結構,我要當吹哨人嗎?
(00:44:57) 隱惡揚善的公司文化
(00:47:58) 領導力、公司文化、組織變革?
(00:56:57) fake it til you make it
(01:01:54) 總結

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(ft. 哈利特 人力資源顧問)你的老闆是看人先看學歷嗎?醫藥產業特別是這樣嗎?學歷和科系不符，是不是完全沒有機會被錄取呢?只有高學歷沒辦法暖太久，不要忘記你的學習力才是職場持久的關鍵。
單集內容👉https://podcast.biomeder.com/episodes/high-diploma-quit-first

(00:01:54) 醫藥產業是不是很在乎高學歷?科系?
(00:05:20) 學歷或科系不符合要求，是不是完全沒機會?
(00:09:16) 為什麼醫藥產業這麼在意高學歷?
(00:16:37) 學歷、經驗、能力，該怎麼評估人才?
(00:19:49) 不是學歷無用，是到底能不能解決問題?
(00:21:30) 沒有漂亮學經歷，不等於沒有好能力
(00:27:07) 我沒有高學歷，還能進入醫藥產業嗎?
(00:34:53) 因為學歷而被錄取，能力卻不足
(00:40:53) 該不該離職?自己心裡有答案
(00:43:18) 理性評估該不該離職

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(ft. 哈利特 人力資源顧問)你有遇過投履歷表後，被私下探聽嗎?還是你曾經私下探聽別人呢?原來這些職場常見的狀況，如何問、如何回答都有技巧在。如果你是雇主，私下探聽應試者千萬不要白目害到人啊...有沒有錄取是一回事，對方日子還是要過。

單集內容
👉https://podcast.biomeder.com/episodes/reference-check-qa

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(ft. 哈利特 人力資源顧問)人才是企業最重要的神器，好人才讓公司上天堂。但是好人才人人搶，人力資源顧問如何受託尋覓好人才?求職者也有假履歷，企業都不希望找到不實的人才，該怎麼破解呢?

單集內容
👉https://podcast.biomeder.com/episodes/company-find-talent-fake-resume/

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(ft. 哈利特 人力資源顧問 )想換工作了嗎?『找工作、轉職』是我們人生大約四十年的職涯過程中，隨時都可能發生的事情。這個人只要活著，就可能會需要面對的問題，這集帶你完整走過一次!不慌不忙，隨時準備好，就能從容應對。 履歷怎麼寫(嗶..應該說人資怎麼選履歷)?人力資源顧問，會有什麼樣的職缺?你又該怎麼曝光自己的履歷呢? 接到電話該問什麼問題，薪水怎麼談?醫藥產業正夯，需要什麼樣的人才呢?我從來沒接觸過，有機會轉職到這個領域嗎? 這集邀請好友哈利特，分享她多年擔任人力資源顧問的經驗。~~很感動啊!這些事我們早知道有多好呢!!

單集內容
👉 https://podcast.biomeder.com/episodes/career-transfer-ready-for-medical-pharma-industry/

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