人力資源筆記

EP149-研究助理是台灣生技發展的人力基石!!領不到薪水?但是上班很自由!(上集)

2024-02-28
34:41
comments
No Rating

EP71-MSL起薪1.5倍往上無上限?我們合適嗎?(接上集)

【哈利特xYuchin】
MSL醫藥學術專員新鮮人起薪真的比較高嗎?
這麼好康的薪水,你我合適嗎
每個職務有適合的個性,上集介紹到MSL的職務描述(JD),好像相關科系會看學術文章就可以。
這工作事實是要常在外面跑,也可能常被拒絕,你喜歡這樣的工作性質嗎?
單集內容👉
https://podcast.biomeder.com/episodes/msl-background-career-experience/

如果你在生醫產業,歡迎和我們分享工作日常..
或者想聽什麼職務的介紹,都歡迎Email/留言給我們...

生醫人生旅歷Podcast的網站上有哈利特的LinkedIn,有興趣可以私訊她討論。或者Email/留言給我們喔!!


留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckssiau1vq5ic082295g8on9d/comments


✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us
📧 Email: media@biomeder.com
💰 小額支持: biomeder.com/product/pay-to-recognition

《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com  
《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com

這個節目,由生醫人文化科技製作播出。

2022-09-21
35:52
comments
No Rating

EP70-醫藥學術專員(MSL)在做什麼?傳說五年能買一間房,是真的嗎?(未完)

【哈利特xYuchin】
這節目還是秉持初衷,希望讓台灣社會的生醫產業能有更多人參與。
於是這系列要來介紹醫藥公司的職缺啦!。
之前介紹過的
醫藥法規專員(RA)生醫專利師,都一直有聽眾回聽,很謝謝大家支持!!
只要有一個人聽了覺得有幫助,我們就覺得非常開心啦!!

希望這裡的生醫職務介紹系列,對你的職涯選擇或者選擇人才有幫助!

醫藥學術專員(Medical Science Liaison, MSL)到底在做什麼?什麼樣的背景可以勝任這個職務?
MSL的職缺會出現在什麼樣的公司呢? 業界什麼樣的的偏好又是什麼...
傳說五年能買一間房,薪水待遇真的這麼好嗎?

如果你在生醫產業,歡迎您來生醫人生旅歷Podcast分享您的工作日常..
或者想聽什麼職務的介紹,都歡迎Email/留言給我們...

生醫人生旅歷Podcast的網站上有哈利特的LinkedIn,有興趣可以私訊她討論。或者Email/留言給我們喔!!
單集內容👉https://podcast.biomeder.com/episodes/medical-science-liaison/

留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckssiau1vq5ic082295g8on9d/comments


✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us
📧 Email: media@biomeder.com
💰 小額支持: biomeder.com/product/pay-to-recognition

《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com  
《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com

這個節目,由生醫人文化科技製作播出。

2022-09-18
35:50
comments
No Rating

EP34-老闆!!我辭職!

(哈利特xYuchin)不做的最大。過完年想換工作嗎?職場上要離職有什麼現象?離職又該做什麼準備呢?不論是工作、員工,都是來來去去,真的不是什麼大不了的事。只有你的職涯才是自己的,這集讓你練就平常心。
單集內容👉
https://podcast.biomeder.com/episodes/boss-i-quit

(00:00:30) 過完年特別多人離職嗎?
(00:03:50) 各種離職現象
(00:09:20) 離職的幾個原因
(00:16:08) 將離職人的表現
(00:24:26) 主管很糟糕,要繼續待著嗎?
(00:34:30) 用哭的、吵著要離開公司
(00:40:30) 以老闆的角度,面對要離職的員工
(00:48:20) 對現狀很不滿意,要離職前,可以做些什麼?
(00:53:19) 大張旗鼓離職後,短時間內又回來了?
(01:03:30) 總結

留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/story/ckywjoctnphqd0882tv3chsed?m=comment

✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us
📧 Email: media@biomeder.com
💰 小額支持: biomeder.com/product/pay-to-recognition

《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com  
《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com

這個節目,由生醫人文化科技製作播出。

2022-02-08
67:47
comments
No Rating

EP30-面試遇到雷,是誰讓這些人沒禮貌?態度要不卑不亢..

(哈利特xYuchin)前陣子在網路看到文章分享面試不被尊重,氣得在PTT說明經過,結果引發很多網友留言議論,有人力挺也有人持不同看法。說起來,為什麼好好的兩人對話會有一方有不舒服的感覺?面試遇到雷真的不要生氣傷到自己,不論你是面試官還是求職者,記得雙方要站在同一個樓層,好好對話喔~
單集內容👉
https://podcast.biomeder.com/episodes/interview-no-hard-feeling/

(00:00:15) 網路文章談及不愉快的面試經驗
(00:03:29) 主持人自己的面試經驗
(00:09:24) 到底是什麼觸發了不舒服的感覺?
(00:10:11) 不同類型的面試官
(00:16:56) 不只面試官,應試者也會挑釁!!
(00:24:41) 面試的時候,什麼是沒禮貌的問題
(00:49:09) 如果對方持續說話沒禮貌,怎麼辦?
(00:56:56) 總結

留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/story/cky47fkag208b0862790ypn6j?m=comment

✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us
📧 Email: media@biomeder.com
💰 小額支持: biomeder.com/product/pay-to-recognition

《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com  
《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com

這個節目,由生醫人文化科技製作播出。

2022-01-11
62:18
comments
No Rating

EP23-看不慣職場詐騙,我要當吹哨人嗎?

(ft.Amelia&哈利特)職場上學經歷、實驗數據不實、溝通上說謊的人屢見不鮮,這些事情確實造成不少困擾,然後我們就是看不慣這些詐騙、投機取巧的職場暗黑傳說事件。但是但是..是什麼原因造成這些詐騙的存在,是組織有問題、公司文化還是主管的領導力?
單集內容👉
https://podcast.biomeder.com/episodes/workplace-fraud-be-whistle-blower

(00:00:14) 彼得原理?
(00:03:16) 開場介紹
(00:04:52) 學歷不實的職場的案例
(00:19:19) 人力資源顧問是否會驗證求職者的學歷?
(00:21:58) 溝通上不實&造假的案例
(00:28:37) 對實驗數據,長期隱惡揚善的結果
(00:32:18) 不得不呈現好結果?道德上的爭議
(00:36:25) 職場共犯結構,我要當吹哨人嗎?
(00:44:57) 隱惡揚善的公司文化
(00:47:58) 領導力、公司文化、組織變革?
(00:56:57) fake it til you make it
(01:01:54) 總結

留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/story/ckwafg37yb3a50890rhzbdbek?m=comment

✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us
📧 Email: media@biomeder.com
💰 小額支持: biomeder.com/product/pay-to-recognition

《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com  
《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com

這個節目,由生醫人文化科技製作播出。

2021-11-23
68:32
comments
No Rating

EP21-學歷、經驗還是能力?我該離職嗎?學歷是職場門票,不是糧票

(ft. 哈利特 人力資源顧問)你的老闆是看人先看學歷嗎?醫藥產業特別是這樣嗎?學歷和科系不符,是不是完全沒有機會被錄取呢?只有高學歷沒辦法暖太久,不要忘記你的學習力才是職場持久的關鍵。
單集內容👉
https://podcast.biomeder.com/episodes/high-diploma-quit-first

(00:01:54) 醫藥產業是不是很在乎高學歷?科系?
(00:05:20) 學歷或科系不符合要求,是不是完全沒機會?
(00:09:16) 為什麼醫藥產業這麼在意高學歷?
(00:16:37) 學歷、經驗、能力,該怎麼評估人才?
(00:19:49) 不是學歷無用,是到底能不能解決問題?
(00:21:30) 沒有漂亮學經歷,不等於沒有好能力
(00:27:07) 我沒有高學歷,還能進入醫藥產業嗎?
(00:34:53) 因為學歷而被錄取,能力卻不足
(00:40:53) 該不該離職?自己心裡有答案
(00:43:18) 理性評估該不該離職

留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/story/ckvm3kq2q28la082209n7yc9t?m=comment

✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us
🖄 Email: media@biomeder.com
💰 小額支持: biomeder.com/product/pay-to-recognition

《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com  
《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com

這個節目,由生醫人文化科技製作播出。

2021-11-09
49:35
comments
No Rating